为提升工作效率，增强干部工作纪律，温泉镇采取三项措施，做好辖区各行政村包村干部的管理工作，为温泉镇各项事业的发展提供坚强的人才保障。



一是严格标准，加强培训。通过报名、资格审查、民主推荐、业绩定量分析等程序，选出思想政治素质好、文化水平高、工作经验丰富的机关干部作为各村包村干部了；配合组织部做好包村干部培训学习，增强包村干部政策理论知识和业务水平。



二是明确目标，强化监督。明确包村干部的工作职责为加强镇村联系、政策宣传落实、群众矛盾化解等工作；加强监督，组织镇纪委、绩效办，不定期入村督查包村干部到岗情况和各项政策落实情况，并将督查结果进行公示，力促村级工作效率高速提升。



三是完善制度，规范考核。制定包村干部目标管理考核办法，与各包村干部签订目标责任书，明确具体职责；印发包村干部工作情况调查表，由村两委会和群众代表填写，并将评议结果作为考评重要依据。